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OUTPLACEMENT, UNA RESPETUOSA DESVINCULACION ASISTIDA

¿QUE ES UN PROCESO DE OUTPLACEMENT?

Es una serie de procedimientos que una organización pone en marcha para asistir a un empleado o grupo de trabajadores que se queda sin su puesto de trabajo, tras una restructuración. Es una desvinculación asistida plenamente respetuosa. Muchos piensan que el outplacement empieza desde el despido, cuando en realidad, empieza desde el planeamiento.

La finalidad del outplacement es facilitar la reinserción de la persona hacia el mercado laboral. De este modo, el empleado puede conseguir un nuevo trabajo de manera más rápida, y la empresa no ve afectada su imagen por posibles comentarios no entendidos por el individuo que se quedó sin empleo.

HUMAN VALUE ha desarrollado en esta gestión varios acompañamientos a empresas clientes, que han pasado por procesos de reestructuración, apoyando en varios pasos del proceso como ser:

  • Generar opción e recolocación y ampliar las posibilidades de empleabilidad del grupo humano definido, desde el autoconocimiento y acompañamiento en el proceso, en un plazo corto.
  • Gestionar el proceso de diagnóstico y mejora del clima organizacional.
  • Como trabajar con los head hunters y registros en bolsas de empleo.
  • Como gestionar entrevistas por competencias.
  • Como mejorar el marketing personal de cada persona.
  • Como alinear las preferencias laborales del candidato.
  • Es importante destacar que las empresas que recurren a este servicio, reflejan un alto nivel de respeto y agradecimiento hacia sus empleados, que por varios motivos deben dejar la empresa.